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  • 多样性,平等
  • & Inclusion

多样性,平等,包容和亚博集团走读学校的办公室负责确保多样性,社会正义和包容作为一个基本理念,整合整个社会和课程。

多样性的亚博集团走读学校的办公室成立于1999年由董事会任命专案组多样性,多样性活动提供了全校的领导。因为,那个时候已经亚博出现,全国被认定为多样性的教育的领导者。重要的工作,我们的办公室提供的服务是深深植根于我们的创始人的愿景,这在1945年的任务,命名为学校的核心价值多元化的支持。随着时间的推移以及与之相配套的受托人和学校负责人的亚博板,办公室有意发展纳入公平和包容举措,根据我们的使命,“荣誉的完整性和每个人的价值在一个多元化的学校社区”寻求“性格和关心他人的培育实力。” 亚博多样性,公平和包容(DEI)的办公室定下基调,塑造一个学术环境,故意和热烈探讨的核心课程在一个社会正义的框架。  

纳入亚博的声明

亚博集团走读学校致力于不断建立包容性社会开放的观点,众说纷纭。

  • 作为一个包容性的社会,我们坚持,每个人都将参与社会正义的学校生活的各个方面中的工作。我们努力确保我们的使命是活的指南,我们始终如一和诚实行事时和评估。正因为如此,以确保我们积极的生活我们的使命在社会正义,公平和包容接地,我们的亚博社会,做出以下承诺:
  • 我们致力于成为一所学校,学生,教师,职工,家属和校友感到被尊重和重视的是他们完全真实的自我。
  • 我们承诺采取负责任的行动,以打造文化竞争力的基础,旨在解除在我们的社区和超越的优势,需求,和所有的经验。
  • 我们承诺积极设计和提供一个包容和平等的,以学生为中心的课程里面供奉所有学生的不同特性在我们的社区。
  • 我们承诺在促进理解他人和自己在我们周围的世界的方式实施这一课程。
  • 我们致力于学习和多样性,公平和包容的工作越来越多,并分享我们的工作超出了我们学校的墙壁前行。
  • 我们承诺从我们的错误故意的学习和工作,使我们的社会和我们的世界积极变化。
  • 我们致力于从事摆在我们面前的困难和复杂的对话和挑战时,寻求支持。我们将寻求不同的观点,保持开放的态度,以他人的意见,并听取和代扣判断何时可能。
  • 我们承诺有意跟进使用同情这些对话,愿意积极变化,理解,连接和成长共同努力。
  • 此外,我们致力于通过有意义,真诚,直接的和快乐的互动促进合议关系。
     

承认

NAIS logo
亚博是独立学校协会的骄傲收件人领先的公平和正义边缘奖。 ESTA奖项旨在表彰学校在创建和示范维持一个多元化,包容和支持的学校环境所做的工作。

我们的故事

Students watching a movie

而我们的社会提供了1619项目在高中策划经营,我们的社区的36名成员亚博美国奴隶制的观察开始在颜色会议的人400周年。

Group photo of students in matching shirts

亚博领路人周边的性侵犯和同意,文化变革的关键。
 

重要的日子

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与团队见面

马洛·托马斯

多样性,平等,包容和导演
学校: 202-295-6114

坎贝尔凯泽

项目助理多样性,平等,包容和/社会情感学习
学校: 202-274-1670

盖顿马修斯

节目助理多样性,平等,包容和
学校: 202-274-1688